تعريف جودة الحياة الوظيفية. جودة الحياة الوظيفية (Quality of Working Life – QWL) تعد من القضايا الرئيسية التي تشغل اهتمام أصحاب العمل والمديرين التنفيذيين في الموارد البشرية، وذلك لما لها من تأثير كبير على صحة ورفاهية الموظفين.
view moreيهدف هذا الدليل إلى تزويدك بالمعلومات والإرشادات اللازمة للنجاح في رحلتك المهنية وتحقيق طموحاتك الوظيفية. النقاط الرئيسية: تطوير الكفاءات والمهارات الوظيفية ضروري لتحقيق النجاح المهني.
view moreالمهام الوظيفية هي مجموعة الأنشطة والمسؤوليات المحددة التي يتعين على الموظف تنفيذها كجزء من دوره داخل منظمة أو شركة معينة. تتنوع هذه المهام لتشمل الواجبات اليومية التي تُعتبر ضرورية لتحقيق ...
view moreانصب اهتمام المقاولات منذ عقود نحو زيادة الإنتاج ومواجهة المنافسة الشرسة والحصول على الأرباح، ثم اهتمت فيما بعد بما يسمى بوظيفة التسويق سعيا منها إلى محاولة استقطاب أكبر قدر من المتعاملين واكتشاف حاجيات المستهلك قصد ...
view moreالمستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع جودة الحياة الوظيفية ومعرفة الأثر الذي يمكن أن تحدثه جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي بجامعة آزال للتنمية البشرية، حيث تم التطرق إلى أبعاد جودة ...
view moreلذا هدفت هاته الدراسة إلى إبراز أهمية جودة الحياة الوظيفية بأبعادها المختلفة في تحقيق الالتزام التنظيمي، من خلال إبراز خصائص جودة الحياة الوظيفية وبرامجها ومدى فاعليتها.لتتوصل الدراسة إلى ...
view moreجودة الحياة الوظيفية تهدف إلى زيادة ثقة العاملين وكذلك زيادة الرضا الوظيفي لديهم بالمنظمة مع تقليل معدل دوران العمل وزيادة الأداء والإنتاجية، ومن أهم الأهداف أيضًا تكمن في توفير مناخ ...
view moreنشأة وتطور دراسة جودة الحياة الوظيفية: تعود جذور دراسة جودة الحياة الوظيفية إلى الفلسفة الإنسانية في الإدارة والتي انطلقت مع تيار مدرسة العلاقات الإنسانية والتي تبين أن هناك خمس محاور تعالجها جودة الحياة في العمل وهي ...
view moreالحياة الوظيفية أما الحياة الوظيفية ؛ فهي لا تعني المسميات الوظيفية فقط ، وإنما هي تتعمق أكثر في وصف المفهوم الوظيفي الذي يعتبر جزء أساسي من حياة كل موظف ؛ ولا سيما أن الكثير من الأشخاص يقضون الجزء الأكبر من يومهم في ...
view moreتعرف على مفهوم جودة حياة العمل وأهميته في تعزيز رضا الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، والأبعاد الأساسية لتحقيق بيئة عمل داعمة، والطرق المختلفة لقياس جودة الحياة الوظيفية.
view morePDF | جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين بكلية رياض الأطفال جامعة المنيا هدف ...
view moreتناول البحث العلاقة بين تمكين العاملين و جودة الحياة الوظيفية في شركات قطاع الاتصالات في سورية إذ تمثلت أهداف الدراسة في تحديد طبيعة العلاقة بين تمكين العاملين و جودة الحياة الوظيفية، و تحديد أفضل أشكال تمكين ...
view moreRésumé: تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي المتميز، واشتملت مجرياتها على 68 مفردة من طاقم الإدارة العليا والوسطى لستة مؤسسات اقتصادية بولاية المسيلة. . كشفت مخرجات البحث عن وجود ...
view moreهدف البحث بشكل رئيسي إلى معرفة العلاقة والتأثير بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية (بيئة العمل الآمنة، التعويضات، الموازنة بين العمل والحياة الشخصية، الاستقرار الوظيفي) وسعادة العاملين في الجامعة، واعتمد البحث على ...
view moreوتهدف الدراسة إلي إستكشاف أثر جودة الحياة الوظيفية علي أداء العاملين، وكذلك علي الفاعلية التنظيمية في ...
view moreكيف تُطوِّر من نفسك لتدخل الحياة الوظيفية مؤهَّلًا ومستعدًّا لها، وكيف تتعامل بواقعية مع حياة وظيفية مليئة بالصعوبات والتحديات، وعندما تُقرِّر أن تغادر أي جهة عمل، كيف تغادر بسلام ودون أي إضرار بنفسك أو بجهة عملك ...
view moreالمستخلص: أجرى هذا البحث بهدف دراسة أثر متغيرات الثقافة التنظيمية على جودة الحياة الوظيفية في القطاع المصرفي المصري، نظرا لما تلعبه الثقافة التنظيمية من دورا رئيسيا على جميع المستويات والأنشطة داخل التنظيم الإداري ...
view morePDF | هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الأنماط القيادية الحديثة على جودة الحياة الوظيفية في ظل وجود العدالة ...
view moreالتحكُّم في مسار الحياة المهنية بدلاً من ترك الأمور تسير سيراً عشوائياً، يمنح التخطيط الوظيفي الفرد قدرة أكبر على التحكم في مساره المهني، وهذا يتيح له اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الفرص ...
view moreتهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين كفاءة التمثيل المعرفى و جودة الحياة الوظيفية لدى معلمى ...
view moreهدفت الدراسة إلى تعرف مستوى جودة الحياة الوظيفية بأبعادها المختلفة لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة السلطان قابوس، ومعرفة مدى تأثير المتغيرات (النوع، والكلية، وسنوات الخبرة، والدرجة العلمية، والجنسية) على تقديراتهم ...
view moreجودة الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة،جامعة غزة، فلسطين. ج. المراجع الأجنبية. 1. Edwin B, FILPPO (1976). Principles of personnel management 4th, New York, usamarwahillcompagon, P3
view moreيختار بعض الأفراد اتّباع مسار مهنيّ يتضمن بدء وإدارة أعمالهم الخاصّة. وداخل هذه المجالات، يوجد نوعان شائعان من مسارات الحياة المهنيّة: مسار مهني تنظيميّ (داخل المنظمة). مسار مهني شخصيّ.
view more- دراسة (عارف،2011) بعنوان "جودة الحياة الوظيفية ودورها فى تطبيق الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية فى المستشفيات الحکومية ببورسعيد": ([4]) هدفت الدراسة التعرف إلى جودة الحياة الوظيفية ودورها فى تطبيق ...
view moreThis studyisbased on the concept of quality of working life based on historical trends of this concept as the school of humanresources and social approach - technical and What are the indicatorsthatdefine the quality of working life, the factorsthatsuccessthis concept to hisorganization as organizational communication system and how canwemeasurethis concept …
view moreمن الاستراتيجيات المعززة للاستقرار الوظيفي، تمكين الموظفين من تحقيق التوازن بين الحياة والعمل، عن طريق منحهم خيار العمل عن بُعد والإجازات المُقررة، وجداول عمل مرنة تسمح لهم برعاية حياتهم ...
view moreتعتبر جودة الحياة الوظيفية من القضايا الإدارية التي احتلت مكانا مميزا في أدبيات إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي ، نظرا لأنه مفهوم يحوي على العديد من المؤشرات التي تعزز الأداء المؤسسي وتوفر الأمان الوظيفي ...
view more