Moteur de recherche des thèses et mémoires en Algerie. Résumé: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تمكين العاملين في الأداء الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر-الوكالة التجارية- بغرداية، كما هدفت إلى التعرف على مستوى تحقق ممارسات تمكين ...
view moreملخص : هدفت هذه الدراسة لإظهار أثر الأمن الوظيفي بأبعاده (الامن النفسي، الاستقرار الوظيفي، الحوافز والتعويضات، علاقات العمل) على الالتزام التنظيمي في مؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط. باعتماد المنهج الوصفي واستبانة ...
view moreRésumé: انطلقت الدراسة من تساؤل رئيسي مفاده: ما هو دور الاتصال التنظيمي في تفغيل الآداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية؟ (الوحدة العملية لاتصالات الجزائر) أم البواقي. للإجابة على التساؤلات الجزئية استخدمنا ...
view moreجرائم التزوير في القانون الجزائري . التـــزويــر. تعريفها: إن المشرع الجزائري لم يعط تعريفا محددا لجريمة التزوير و إنما أشار إليها من خلال الأفعال المادية في النصوص القانونية حيث عبّر عنها كما يلي:
view moreالمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري رقم 32 نهج سويداني بوجمعة. المرادية.
view moreهدفت هذه الدراسة لإظهار أثر الأمن الوظيفي بأبعاده (الأمن النفسي، الاستقرار الوظيفي، الحوافز و التعويضات، علاقات العمل) على الالتزام التنظيمي في مؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط. باعتماد ال
view moreMoteur de recherche des thèses et mémoires en Algerie. Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين بمقر المديرية العملية لإتصالات الجزائر، وتحددت مشكلة الدراسة بالسؤال التالي: هل لإدارة الموارد البشرية ...
view moreتصريح العمل المؤقت (apt) في الجزائر هو وثيقة رسمية تصدر للأجانب غير المقيمين الذين يرغبون في القيام بنشاط مهني مؤقت على الأراضي الجزائرية.
view moreضغوط العمل و تأثيرها على الأداء الوظيفي دراسة حالة: بلدية ذراع الميزان ولاية تيزي وزو (الجزائر) 2013/2015
view moreهدفت الدراسة إلى الوقوف على مدى تأثير تبني مفهوم حوكمة الموارد البشرية على مستويات الاندماج الوظيفي، فبعد ...
view moreتخصص إعادة التأهيل الوظيفي والحركي (Rééducation Fonctionnelle) : عناوين وأرقام هواتف ومواعيد العمل لتخصص الموجودة في ولاية الجزائر العاصمة . تخصص إعادة التأهيل الوظيفي والحركي (Rééducation Fonctionnelle) : عناوين ...
view moreتحديث يومي ومستمر لجميع الوظائف المتوفرة في الجزائر ، وظائف فنية، حرفية، طبية، هندسية وجميع التخصصات باختلاف طبيعة العمل ان كان جزئي او كلي تجدها على السوق المفتوح
view moreالموقع الرسمي للمديرية العامة للوظيفة العمومية في الجزائر يوفر معلومات حول الامتحانات ومسابقات التوظيف.
view moreRésumé: سعت هذه الدراسة والتي هي بعنوان دور الاتصال التنظيمي في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية الى الكشف عن مدى مساهمة الاتصال التنظيمي في تحقيق الرضا للعاملين، وبعد القيام بعملية توزيع ...
view moreملخص المقال. ملخص: إن الانضباط الوظيفي هو ذلك السلوك الواجب على كل من يحمل صفة الموظف التحلي به طالما أنه يمثل المؤسسة و الدولة، لذا فإن حسن سير المرفق العام مرتبط بمدى انضباط و التزام عنصره البشري وبكفاءة و جودة ...
view moreمن أبرز المشاكل التي قد تواجهها المؤسسات والشركات، عدم استمرار الموظفين في العمل ضمن المؤسسة أو الشركة فترة طويلة، حيث نجد موظفيها في حركة تبدل وتغير دائمة، وهذا ما يسمى بالدوران الوظيفي، الذي يلحق الضرر في كثير من ...
view moreالمجلس الأعلى للغة العربية- الجزائر-مجلّة اللغة العربيّة -مجلّة العلوم والتّكنولوجيا مجلّة علميّة تكنولوجيّة محكّمة نصف سنويّة تصدر عن المجلس الأعلى للّغة العربيّة بالجزائر -مجلّة معالم مجلّة نصف سنوية محكّمة تعنى ...
view moreمجلة الحقوق والعلوم السياسية Volume 9, Numéro 2, Pages 1289-1303 هيكلية الوظيفة العامة في التشريع الوظيفي الجزائري " الهيكلية الداخلية نموذجا "
view moreCoordinatrice logistique Algeria Pack & Move Missions Gérer et manager les déménagements en entière collaboration avec la responsable des opérations logistique et le la responsable …
view moreMoteur de recherche des thèses et mémoires en Algerie. Résumé: الموظف العالي هو آلية من آليات الدولة لتنفيذ سياستها و المتمثلة في قراراتها للمحافظة على سير المرفق العام كما يحمل صفة موظف العام يخضع للأمر رقم03-06 المؤرخ في في 19 جمادى الثانية عام ...
view moreمجلة المجتمع والرياضة Volume 1, Numéro 2, Pages 95-115 الصحة التنظيمية وعلاقتها بالارتباط الوظيفي لدى العامل بالمؤسسة -دراسة ميدانية بالوكالة التجارية لاتصالات الجزائر بالمسيلة
view moreتشغيل الأجانب في الجزائر لكي يتمكن العامل الأجنبي من العمل في الجزائر، يجب أن يكون تابعا لأحد الأنظمة الثلاثة المنصوص عليها، حسب مدة وجوده في الجزائر: نظام عام ينطبق على أي عامل أجنبي مطلوب منه القيام بعمل مدفوع الأجر ...
view more– القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم بعض أسلاك الموظفين فيما يتعلق بالمناصب العليا ذات الطابع الوظيفي، – النصوص التنظيمية المتعلقة بإنشاء وتنظيم المؤسسات و الإدارات العمومية، فيما يتعلق ...
view moreDownload Citation | درجة توافر أبعاد الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة محمد الصديق بن يحيى، الجزائر | تهدف ...
view moreملخص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أهم الأنماط القيادة الإدارية المستخدمة في مؤسسة إتصالات الجزائر بالاغواط، والوقوف على أثر القيادة الإدارية بأبعادها الثلاث ( نمط الإشراف، التحفيز، بناء فرق العمل) على الرضا الوظيفي ...
view moreRésumé: الهدف الرئيسي من هذا البحث هو دراسة نظام الحوافز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي للمورد البشري بالمؤسسة الإقتصادية العمومية الجزائرية. إذ يعتبر الفرد أحد أهم العناصر الفاعلة التي تساهم في تحقيق أهداف المؤسسة ...
view moreطاحونة قمح golfetto و غربال و طاحونة فريك | طاحونة هواء moulin à vent décoratif | رحا - طاحونة broyeur | Moulin traditionnel طاحونة | Algérie ... الجزائر وسط, 16 05/11/2023 19:01:51. طاحونة قهوة. 65000 ...
view moreالأوامر والقوانين . أمر رقم 74-103 ؛ مؤرّخ في أوّل ذوالقعدة 1394 الموافق 15 نوفمبر 1974 ؛ مُـعدَّل ومُـتـمَّم ؛
view more